Luego de que la Asociación de Bancos Privados del Uruguay (ABPU) informara que seis de sus no renovarán sus convenios colectivos con los trabajadores, la Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU) emitió un comunicado en el que señala que los bancos son los "únicos responsables del futuro nivel de conflictividad del sistema financiero".
"Los bancos extranjeros han tomado la decisión de retroceder en materia de relaciones laborales más de 40 años, y así poner nuevamente en riesgo el futuro de la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias", aseguró. Los bancos que han decidido no renovar sus convenios colectivos luego de rondas de negociación con AEBU son BBVA, Heritage, HSBC, Itaú, Santander y Scotiabank.
El sindicato también rechazó la afirmación de la asociación en la que señalaba que necesitaban "adaptar las relaciones laborales" dado que "de ello depende la sustentabilidad de las instituciones y también la defensa de los puestos de trabajo del sector". "Una banca extranjera que ha tenido ganancias por más de U$S 600.000.000 —sólo en el año 2023— no puede afirmar que su sustentabilidad está condicionada, y menos que requiere ´adaptar´ las relaciones laborales para alcanzarla, lo que en todos sus planteos supone rebajar retribuciones y contribuciones", apuntó el sindicato.
A su vez el sindicato apuntó contra las empresas por aplicar "sistemáticamente la discriminación" "La discriminación de los egresados de la educación pública en la contratación de empleados, y de los trabajadores sindicalizados a la hora de asignar responsabilidades. Lo que realmente molesta a los bancos extranjeros es que existan convenios colectivos para proteger a sus trabajadores de los abusos y de prácticas primitivas", aseveró.
Según AEBU la negociación fracasó dado que la asociación se negó a los tres puntos que habían propuesto. Ingreso de trabajadores provenientes de instituciones educativas tanto privadas como públicas, concurso para ascensos y bolsa de trabajo para trabajadores con formación en la actividad financiera que quedaron sin empleo.
"Estas propuestas fueron rechazadas en su totalidad, pretendiendo la ABPU imponer la agenda de los bancos, en un claro nuevo apartamiento de los principios y derechos fundamentales". "El clima de diálogo y la posibilidad de que se avance en un marco de tranquilidad en el sistema financiero dependerá de la actitud que tengan las empresas. La que hoy se promueve desde la ABPU solo muestra intentos de confrontación e inestabilidad", concluyó el sindicato.
Este miércoles ABPU había emitido un comunicado en el que informó que los bancos BBVA, Heritage, HSBC, Itaú, Santander y Scotiabank habían tomado la decisión de no renovar sus respectivos convenios colectivos.
"Esta decisión fue tomada luego que una mesa de diálogo establecida entre nuestra asociación y AEBU se cerrara sin posibilidad de lograr un acuerdo".
"Resulta imperioso adaptar las relaciones laborales del sector al tiempo que vivimos, tanto para las instituciones como para los propios trabajadores, y también para los clientes, quienes deben ser el objetivo último de todos los actores del sistema financiero", agregó.
"Mientras en el mundo, el sector financiero avanza decididamente hacia una mayor agilidad y flexibilidad, los convenios existentes obligan a las instituciones, a sus trabajadores y también a sus clientes, a ser rehenes de un sistema antiguo, rígido, ineficiente y con incentivos inadecuados, que atenta, además, contra la generación de empleo, la equidad y la meritocracia".
Dentro de las puntos a negociar sobre el que no se llegaron a un acuerdo fue el aporte que realiza ABPU para la guardería de AEBU, el viático que se paga a los trabajadores que se van a trabajar a balnearios en la temporada estival, los cambios en la prima de antigüedad y escalas y la licencia de 90 días para trabajadores con más de 25 años de antigüedad
