Con una convocatoria que refleja el creciente liderazgo empresarial comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, se celebró la cuarta edición de la ceremonia CEO por la Inclusión, impulsada por la Red de Empresas Inclusivas de Uruguay y la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas. El evento tuvo lugar en el Auditorio de CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe, y marcó un nuevo hito: nuevos referentes del sector público y privado formalizaron su adhesión al compromiso, alcanzando así un total de 60 líderes activos en esta causa.
La firma del compromiso no solo simboliza una intención: expresa una decisión estratégica que redefine el rol de las organizaciones. A través de CEO por la Inclusión, las y los líderes firmantes se comprometen a construir culturas organizacionales libres de discriminación, promover la capacitación y sensibilización de sus equipos, e involucrar a sus comités directivos en el diseño y la ejecución de políticas que garanticen la inclusión laboral plena de personas con discapacidad.
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En esta oportunidad, nuevos líderes de organizaciones públicas y privadas fueron invitados a estampar públicamente su firma: Carolina Abuchalja (Directora General de EDU School), Ignacio Guarnieri (CEO de Ascend), Miguel Lorenzoni (Director General de la Dirección Nacional de Impresiones y Publicaciones Oficiales - IMPO), Bárbara Mainzer (Directora Ejecutiva de la Asociación de Bancos Privados del Uruguay - ABPU), Pablo Menoni (Ministro de Turismo), Marcelo Metediera (Presidente de la Unidad Nacional de Seguridad Vial - UNASEV), Martín Oyarzún (CEO de Kia Motors Uruguay), José Manuel Polakof (CEO de El Dorado), Juan Salgado (Presidente de CUTCSA), Ximena Sommer (Directora Ejecutiva y Cofundadora de ÁNIMA Formación Dual), Virginia Staricco (Presidenta de LaNave Cargo Postal y de Fundación LaNave) Pablo Vecino (Gerente General del Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente - INISA) y Claudio Visillac (Presidente de la Junta Departamental de Montevideo).
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La actividad contó con la participación de figuras destacadas del ámbito nacional e internacional. Iñaki Regueiro de Giacomi, Ejecutivo Principal de la Dirección de Inclusión de Personas con Discapacidad de CAF, abrió la jornada destacando la relevancia de estas alianzas para promover el desarrollo con justicia social.
Luego tomó la palabra la Codirectora Ejecutiva de la Red de Empresas Inclusivas de Uruguay, quien expresó: “Hoy nos convoca una causa que crece, se consolida y se proyecta: la inclusión laboral de las personas con discapacidad como pilar estratégico para el desarrollo de organizaciones más justas, innovadoras y sostenibles. Este compromiso que asumen hoy no solo impacta en sus organizaciones. Tiene un eco que trasciende, que inspira, que multiplica”.
Seguidamente brindaron sus alocuciones, la Profesora Collette Spinetti (Secretaria de Derechos Humanos de Presidencia de la República), Estefanía Mirpuri (Directora General de la Fundación ONCE para América Latina), Karen Rosales (Especialista Principal de Actividades con Empleadores de la Organización Internacional del Trabajo - OIT), Lucila Pizzarulli (Jefa de la Oficina Interina de la Organización Internacional para las Migraciones - OIM), Stefan Tromel (Especialista Senior en Inclusión y Discapacidad de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT) y Macarena Llauradó (Representante Permanente de la Oficina de la Organización de Estados Iberoamericanos - OEI en Uruguay).
Asimismo, acompañaron la ceremonia autoridades diplomáticas como la Embajadora de Panamá en Uruguay, María Gabriela Méndez, el Encargado de Negocios de la Embajada del Estado de Qatar Sr. Saad Faraj Al Kubaisi, y el Encargado de Asuntos Económicos de la Embajada de México, Santiago Ballina, en representación del Embajador Víctor Manuel Barceló.
Desde su creación en 2021, la Red de Empresas Inclusivas de Uruguay se consolidó como referente en la articulación entre Estado, empresa, academia y sociedad civil para el diseño de entornos laborales más inclusivos. Actualmente reúne a más de treinta organizaciones públicas y privadas que promueven la inclusión efectiva, la igualdad de oportunidades y el trabajo decente para personas con discapacidad. Forma parte de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT y de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas de la OISS. Por su parte, la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas cuenta con más de dos mil trescientos profesionales asociados, siendo el mayor ámbito de Gestión Humana en el país.
CEO por la Inclusión no es solo una ceremonia: es parte de un movimiento creciente que impulsa una transformación real en el mundo del trabajo.
